De acordo com um relat\u00f3rio da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), para cada hora trabalhada, as mulheres latino-americanas e caribenhas recebem uma renda, em m\u00e9dia, 17% inferior \u00e0 dos homens com mesma idade, n\u00edvel educacional, tipo de trabalho, entre outros fatores.
\nNo caso do Brasil, a taxa de participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho \u00e9 de 52,3%, enquanto a taxa de participa\u00e7\u00e3o masculina \u00e9 de 72%.
\nSegundo o documento, h\u00e1 uma necessidade de uma renova\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas p\u00fablicas e de reconhecer que \u201cuma parte importante das limita\u00e7\u00f5es do progresso das mulheres reside nos lares\u201d, em particular porque a distribui\u00e7\u00e3o das tarefas dom\u00e9sticas ainda \u00e9 desigual. O relat\u00f3rio informa ainda que as mulheres s\u00e3o respons\u00e1veis por 80% das tarefas dom\u00e9sticas, o que restringe sua participa\u00e7\u00e3o efetiva no mundo do trabalho.
\nA ju\u00edza Noemia Garcia Porto, que \u00e9 presidente da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira dos Magistrados da Justi\u00e7a do Trabalho, ressalta que esta desigualdade de g\u00eanero \u00e9 observada com frequ\u00eancia nos processos judiciais.
\n\u201cO relat\u00f3rio apenas converge para as nossas constata\u00e7\u00f5es cotidianas, isto \u00e9, de que a igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho com o qual o Brasil j\u00e1 se comprometeu na normativa internacional ainda n\u00e3o se tornou realidade. E n\u00f3s vemos cotidianamente isso nos processos judiciais que chegam at\u00e9 n\u00f3s. Processos judiciais que discutem discrimina\u00e7\u00e3o salarial, que discutem discrimina\u00e7\u00e3o no acesso a postos de ger\u00eancia e outros aspectos\u201d, comenta.
\nA ju\u00edza afirma tamb\u00e9m que a Constitui\u00e7\u00e3o do Brasil, desde 1988, \u00e9 at\u00e9 repetitiva quando fala da igualdade.
\n\u201cEssa repeti\u00e7\u00e3o do texto constitucional tem um significado, tem um simbolismo. Quando a Constitui\u00e7\u00e3o se repete em um tema \u00e9 exatamente porque ela concebe que a sociedade ainda n\u00e3o chegou em um patamar de uma sociedade igualit\u00e1ria. Ent\u00e3o quando a gente fala em igualdade de mercado de trabalho para as mulheres, a gente est\u00e1 falando de um compromisso internacional \u2013 ok. Mas essencialmente de um compromisso com a Constitui\u00e7\u00e3o do Brasil, que obriga a todos, Estado, fam\u00edlias e sociedade\u201d, enfatiza.
\nO relat\u00f3rio da OIT apresentou ainda uma s\u00e9rie de conclus\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es sobre como enfrentar o desafio de acelerar a igualdade de g\u00eanero nos mercados de trabalho. O documento destacou que \u201cmelhorar a divis\u00e3o de tarefas dom\u00e9sticas \u00e9, provavelmente, a mudan\u00e7a cultural mais importante para o progresso na igualdade de oportunidades\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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