{"id":86607,"date":"2020-11-23T11:20:53","date_gmt":"2020-11-23T14:20:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornalja.com.br\/geral\/?p=86607"},"modified":"2021-10-07T01:03:53","modified_gmt":"2021-10-07T04:03:53","slug":"pessoas-negras-sao-apenas-3-dos-servidores-de-nivel-superior-do-rs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jornalja.com.br\/geral\/pessoas-negras-sao-apenas-3-dos-servidores-de-nivel-superior-do-rs\/","title":{"rendered":"Pessoas negras s\u00e3o apenas 3% dos servidores de n\u00edvel superior do RS"},"content":{"rendered":"

Pesquisa realizada pela PUCRS com associados do Sindicato dos Servidores de N\u00edvel Superior do Rio Grande do Sul (Sintergs) mostra que apenas 3% dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos com gradua\u00e7\u00e3o s\u00e3o pretos. Entre os 366 participantes, 5,7% s\u00e3o pardos e 0,3% ind\u00edgenas. Brancos chegam a 91%. Os dados fazem parte de estudo realizado em 2020 e serviram de base para a cartilha<\/a> lan\u00e7ada pelo Sintergs em outubro.<\/p>\n

A baixa representatividade de negros no servi\u00e7o p\u00fablico, especialmente em cargos de n\u00edvel superior, demonstra a dificuldade de acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o de qualidade. \u00c2ngela Antunes, diretora do Sintergs, frisa que como primeiro passo para uma mudan\u00e7a \u00e9 importante questionar a desigualdade e assumir que h\u00e1 privil\u00e9gios em ser branco.<\/p>\n

\u201cEntender a necessidade das cotas, da d\u00edvida hist\u00f3rica do Brasil com os afrodescendentes e ind\u00edgenas e desmitificar a meritocracia, como se todos tivessem acesso \u00e0s mesmas condi\u00e7\u00f5es, \u00e9 fundamental\u201d, avalia Angela. Ela lembra que o Dia Nacional da Consci\u00eancia Negra tem sua raiz em solo ga\u00facho, no Grupo Palmares, em Oliveira Silveira, Antonio Carlos C\u00f4rtes e outros militantes negros e negras. “Que o 20 de novembro conscientize tamb\u00e9m a branquitude”, apela.<\/p>\n

Educa\u00e7\u00e3o contra racismo<\/p>\n

Abidemi<\/em> significa “aquela que chegou antes”. O nome que rebatizou Josi Beatriz Viegas Cunha no batuque traduz o sentido que ela tem para sua comunidade. Mulher preta forte e pioneira, abriu caminhos para si pela educa\u00e7\u00e3o. Mas revela que n\u00e3o cresceu sozinha \u2013 teve a for\u00e7a de sua ancestralidade e o apoio de pai, m\u00e3e e irm\u00e3s. As guias no pesco\u00e7o e o dread<\/em> nos cabelos h\u00e1 21 anos s\u00e3o marcas de Josi. Mais do que mudar paradigmas, ela diz que carrega suas refer\u00eancias como forma de assumir seu estilo e sua cren\u00e7a na religi\u00e3o afrobrasileira.<\/p>\n

Formada em Engenharia Civil pela PUCRS como aluna destaque da turma de 1993, \u00e9 servidora estadual h\u00e1 20 anos. Come\u00e7ou sua trajet\u00f3ria na Secretaria de Educa\u00e7\u00e3o e hoje trabalha na Secretaria de Obras. Desde que ingressou no servi\u00e7o p\u00fablico, ela tem consci\u00eancia de seu papel para ajudar a melhorar a vida das pessoas. \u201cO posto de sa\u00fade vai para a comunidade preta, a escola estadual vai para a comunidade preta\u201d, conta, motivada pelo trabalho que realiza.<\/p>\n

Na carreira, os desafios s\u00e3o grandes. \u201cMinha posi\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 de inferioridade, mas estou atr\u00e1s at\u00e9 de quem entrou agora. Vejo que colegas brancas que fizeram faculdade j\u00e1 chegam em patamar superior, mesmo eu ganhando financeiramente mais, elas t\u00eam mais acesso. Tive de ser melhor do que homem branco e que mulher branca, ser a melhor das melhores, pois, al\u00e9m de ser mulher, sou preta\u201d, explica.<\/p>\n

\u201c\u00c0s vezes, olham pra mim e dizem que as cotas n\u00e3o s\u00e3o necess\u00e1rias: se tu conseguiste, outros tamb\u00e9m conseguem. Mas um dos meus anjos, homem preto que conseguiu meu primeiro est\u00e1gio, n\u00e3o se formou. Faltou suporte familiar e econ\u00f4mico. Meus pais abriram m\u00e3o de conquistas para eu me formar, eu abri m\u00e3o. Meu pilar era de madeira, n\u00e3o era de concreto. N\u00e3o havia estrutura, por isso a necessidade de repara\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pesquisa realizada pela PUCRS com associados do Sindicato dos Servidores de N\u00edvel Superior do Rio Grande do Sul (Sintergs) mostra que apenas 3% dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos com gradua\u00e7\u00e3o s\u00e3o pretos. Entre os 366 participantes, 5,7% s\u00e3o pardos e 0,3% ind\u00edgenas. Brancos chegam a 91%. 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